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7月10日上午，公司辦公樓一樓大會議室內(nèi)青春洋溢、希望升騰，以“新力啟未來、同路共銅新”為主題的2025屆新入職大學(xué)生見面會隆重舉行。黃明強、鮑俊華、儲松潮、潘世宇、林政、李駿、何曉明、潘焱堯等公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，人力資源處、黨群工作部、團委等部門負責(zé)人，以及26名新進大學(xué)生共同出席了見面會。

公司黨委書記、董事長黃明強代表公司向即將走上工作崗位的新入職大學(xué)生表示熱烈的歡迎，并對他們提出殷切的期望。一是加速角色轉(zhuǎn)變：迅速完成從學(xué)生到企業(yè)人、社會人的身份轉(zhuǎn)換，樹立共贏心態(tài)，立足新起點，全面提升能力素質(zhì)。二是持續(xù)學(xué)習(xí)積累：保持自主學(xué)習(xí)習(xí)慣和謙遜態(tài)度，深入實踐，虛心向前輩請教，注重從點滴做起，厚積薄發(fā)。三是深入思考總結(jié)：在工作中勤于思考、善于總結(jié)分析，充分利用公司平臺與資源，不斷提升自我；四是主動擔(dān)當(dāng)作為：“能力決定崗位，奉獻決定價值”，要明確自身職責(zé)與定位，設(shè)定清晰目標，腳踏實地，在實干擔(dān)當(dāng)中成長成才。五是強化團隊意識：學(xué)會有效溝通與理解包容，以開放心態(tài)面對挑戰(zhàn)，共同化解工作生活中的困難。六是涵養(yǎng)健康志趣：培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，豐富個人生活，賦能學(xué)習(xí)工作。黃明強還要求公司黨、政、工、團和相關(guān)職能部門要關(guān)心、關(guān)愛新入職大學(xué)生群體，主動服務(wù)，做好后勤保障，幫助新員工解決在工作生活中遇到的實際問題，為他們更好更快的成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。

公司總經(jīng)理鮑俊華結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，向新員工分享成長建議：一是要積極適應(yīng)新環(huán)境，主動學(xué)習(xí)，勤學(xué)善問，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。二是找準定位，珍惜起點，盡快明確個人發(fā)展方向，珍視步入職業(yè)生涯的第一份工作機遇。三是要扎根一線，珍惜在一線歷練的機會，積累知識和經(jīng)驗，筑牢職業(yè)成長根基。

與會的公司其他黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門負責(zé)人也向新入職大學(xué)生表示熱烈的歡迎，并提出有益的意見和建議。26名新員工依次作了自我介紹，分享入職培訓(xùn)期間的心得體會以及對未來的展望和期待，充分展現(xiàn)了公司新生力量的風(fēng)采與活力。

在見面會前，公司還組織新入職大學(xué)生前往宣城親心谷景區(qū)開展為期3天的“七月萌新聚銅峰，拓展淬煉啟新程”主題拓展培訓(xùn)，通過“挑戰(zhàn)+融合”模式助力新入職大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)變，增強團隊意識，強化企業(yè)凝聚力。